学生４人に１人が就活にチャットＧＰＴ活用

学生らの就職活動で対話型人工知能（ＡＩ）「チャットＧＰＴ」を活用する動きが広がっています。
企業に提出するエントリーシート（ＥＳ）の作成や面接対策などに使用しているとみられ、民間調査では大学生の４人に１人が「就活に生成ＡＩを活用した経験がある」と回答しました。

企業側は採用するべき学生の見極めに苦慮している。

チャットＧＰＴは、米新興企業「オープンＡＩ」が昨年秋に一般公開。人間の指示に従い、文章や画像を生み出す「生成ＡＩ」を活用し、質問を入力すると自然な文章が作成される。

ベネッセｉ－キャリア（東京都）が６月にインターネット上で実施し、大学３～４年生４５２人から回答を得た調査では、２６・５％が就活にチャットＧＰＴなどの生成ＡＩを活用したことがあると回答。具体的な活用方法（複数回答）として最も多かったのは「志望動機の作成」（６３・６％）だった。
就活にチャットＧＰＴ　学生４人に１人「活用」　企業苦慮

就活でのチャットＧＰＴ活用に肯定的な考えを持つ大学３年の女性（２１）＝東京都＝は「ＥＳ作成などの時間が減らせる分、自分の勉強や就活でも求められる『個性』を出したりするのに時間をかけられる」と話します。
具体的な活用方法として、ＥＳの文章を整えることや、志望する企業の分析、面接の想定問答を作ってもらうことを挙げました。