オミクロン株感染拡大で、企業が在宅勤務を再び強化
新型コロナウイルスのオミクロン株による感染拡大が続く中、企業が出社率抑制など感染対策を強化しています。
長引くコロナ禍で社員のテレワークへの慣れや、オンラインの仕事環境の整備が進んだこともあり各社は臨機応変に対応しています。
方、顧客と直接顔を合わせる必要のある窓口業務の維持などで対応に苦慮する企業もある。
東洋紡は昨年１１月、出社率の目標を３割程度から５割程度にいったん緩和したが、感染再拡大を受けて今年１月１７日から再び３割程度に戻して社員の出社を抑えている。大阪本社と東京・名古屋の２支社を合わせた出社率は２月１０日時点で３７％となった。
長引く新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、各企業が様々な取り組みで対応しています。
テレワークの導入でうまくいくケースもあれば、業種的に難しいこともあります。
働き方が代わり多様化してくることは社会として素晴らしいですが、経済が早急に戻ることを祈ります。
