郵政、かんぽ不正販売で役員ら573人処分　このうち郵便社員6人は懲戒解雇

懲戒解雇6人。現場でノルマを強引に達成した人が懲戒解雇になるの？組織に問題があるのでは?

私の家族は被害者の一人ですが。
挨拶状程度でも結果の連絡は来るのでしょうか？
何も無く、結果の報道だけでまた有耶無耶になるとかは無しですよ。

執行役員こそ重い処分になってほしいがな。

この懲戒処分は、至極当たり前！だと言えるはず。
今こそ、腐った組織にメスを入れてウミを取り出す時！だと思う。

これさ、ノルマでやらされた方は、良いことではないんだけど、やらざるを得なかったのかも知れず、むしろ上司からの無理なノルマの押しつけなら、パワハラになったりしないのかとも思ってしまう。本人にしたら「じゃあ、どうしたら良かったんだ！」という感じにはならないのかな？

させた側とさせられた側、ちゃんと処分を明確に別けてるんでしょうね？？そこが知りたい。

処分された役職員や懲戒免職となった郵便局員も黙っちゃいないだろう。
みんな会社の命令で行った訳だから、処分を免れた役職員達に対して反撃がある筈。
これからかんぽ生命のスキャンダルが次々と明るみになり、企業の信用が失墜するだろう。
不正契約された契約者も巻き込んで、会社の存続が危ぶまれるのも必至だ。

処分の前に全貌を明らかにしてほしい。
ノルマも凄いと聞くし、まず、誰の指示かを明らかに、数多くてもトカゲの尻尾切りでは

コンプライアンスって、恐怖だわ。
これもさー、社内の法令(暗黙も含む)順守した結果でしょ。
法人の上には国家の法律があるが、国家にはない。
ということは、法令＝正義でないことの証明。
そして局員が懲戒処分になっているが、彼らは執行した
だけであって、策定した人間は？と思うけど、おそらく
懲戒解雇にはならんのだろう。

お客さんは信頼のもと加入する保険商品、もともと国がやってたからと言って信用にならん！
しっかり営業マンの説明義務の向上はもちろんお客さんも自分でしっかり物事を考えられる人が増えればいいと思う。