メタ社の1万1000人もの大量解雇の元凶は、失敗続きのプロジェクトと過剰な採用
メタ・プラットフォームズが11,000人もの従業員を解雇（レイオフ）すると発表しました。
ツイッターを上回る規模の大量解雇の背景には、失敗続きのプロジェクトのために採用した人員が社内に残り続けていたことが挙げられます。
暗号通貨の分野に参入するためのメタ・プラットフォームズの野心的な計画「Libra（リブラ）」を覚えているだろうか。TikTokを追い越そうという野心的な試みだった「Lasso」はどうだろうか。InstagramとFacebookを巨大なネット通販プラットフォームに変身させようとしたメタの野心的な計画「Shops」やポッドキャストの計画やビデオ通話システム「Facebook Portal」、Apple Watchに挑もうとしたスマートウォッチなどのプロジェクトと共に、これらの試みもことごとく失敗に終わっている。
ザッカーバーグ氏は計11,000人ものメタ従業員のレイオフ（一時解雇）を2022年11月9日に発表しました。
これは全社員の13％にも上る数で、ツイッターが11月4日に解雇した全従業員の50％に相当する人数の約3倍になります。
